Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител трансформация
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител трансформация, който да води и управлява процесите на организационна промяна и иновации в нашата компания. Кандидатът ще отговаря за разработването и изпълнението на стратегии за трансформация, които да подобрят ефективността, конкурентоспособността и устойчивостта на организацията. Ръководителят трансформация ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели и екипи, за да осигури успешното внедряване на нови технологии, процеси и културни промени. Той ще анализира текущите бизнес процеси, ще идентифицира възможности за оптимизация и ще управлява проекти, свързани с дигитална трансформация и организационно развитие. Кандидатът трябва да притежава силни лидерски умения, стратегическо мислене и опит в управлението на промени в динамична среда. Ръководителят трансформация ще бъде ключова фигура в подпомагането на компанията да се адаптира към бързо променящите се пазарни условия и технологични тенденции, като същевременно насърчава иновациите и културата на непрекъснато подобрение.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за трансформация.
- Координиране на проекти за организационна промяна.
- Анализ на текущи бизнес процеси и идентифициране на възможности за подобрение.
- Внедряване на нови технологии и процеси.
- Управление на екипи и междуфункционално сътрудничество.
- Осигуряване на комуникация и обучение по време на трансформационните процеси.
- Мониторинг и оценка на ефективността на трансформационните инициативи.
- Управление на риска, свързан с промените.
- Подпомагане на културата на иновации и непрекъснато подобрение.
- Осигуряване на съответствие с корпоративните цели и политики.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на бизнес администрация, управление или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в управление на трансформационни проекти.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Опит с дигитална трансформация и внедряване на технологии.
- Умения за стратегическо планиране и анализ.
- Способност за работа в динамична и променяща се среда.
- Опит в управление на екипи и междуфункционални проекти.
- Знания по управление на риска и промяната.
- Владеене на български и английски език.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с управление на трансформационни проекти?
- Как бихте подходили към съпротивата на промяната в организацията?
- Можете ли да дадете пример за успешна дигитална трансформация, която сте ръководили?
- Как управлявате комуникацията по време на големи промени?
- Какви методологии използвате за управление на проекти?
- Как оценявате ефективността на трансформационните инициативи?
- Какви са вашите стратегии за мотивиране на екипа по време на промени?
- Как се справяте с неочаквани предизвикателства в процеса на трансформация?
- Какви технологии смятате за ключови за бъдещата трансформация?
- Как поддържате баланс между краткосрочни и дългосрочни цели?
